2020年鐵飯碗工資排行榜: 一醫(yī)生、二教師、第三。。
教師，醫(yī)生，公務(wù)員，一直以來都被視為鐵飯碗，他們都有這幾個(gè)特征就是：1、社會(huì)認(rèn)可度高；2、受社會(huì)尊重；3、工資待遇高；4、工作相對(duì)輕松；5、不用特別擔(dān)心被辭退；6、能建立一定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)；7、進(jìn)入門檻高，不是什么人都可以進(jìn)入的。以前，在相同水平下，公務(wù)員工資穩(wěn)居第一名。
但是隨著事業(yè)單位改革，根據(jù)中央文件要求，將在2020年底前完成事業(yè)單位分類改革。國(guó)家已明確：公立醫(yī)院和高校教師都會(huì)取消事業(yè)編制，但保留事業(yè)單位的性質(zhì)，將實(shí)行全員合同聘用制。他們的身份會(huì)由原來的事業(yè)單位編制身份變成聘用制。改變的初衷就是讓更優(yōu)秀的人脫穎而出，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人才的合理流程。所以對(duì)于這兩類群體來說，改成聘用制，他們其實(shí)沒有什么損失，在某種程度上來說，還會(huì)隨著此次身份改變，而獲取到相對(duì)應(yīng)的利益，工資收入肯定會(huì)遠(yuǎn)超公務(wù)員。
高校教師、醫(yī)生原來受制于身份限制，很少有人會(huì)去外面兼職。尤其是醫(yī)生，因?yàn)橐坏┑酵饷驷t(yī)院“走穴”，被發(fā)現(xiàn)那可是要開除出醫(yī)院。我們都知道醫(yī)生是個(gè)技術(shù)活，如果沒有一定的手術(shù)量，你的技術(shù)是不可能鍛煉出來的。這就是為什么北京協(xié)和、四川華西醫(yī)院、復(fù)旦附屬中山醫(yī)院等醫(yī)院，這些醫(yī)生都不愿意離開體制內(nèi)的一個(gè)原因。
但是現(xiàn)在身份打破之后，在政策層面就允許醫(yī)生自己開診所。試想一下，如果你是技術(shù)過硬，那么去做個(gè)手術(shù)，手術(shù)費(fèi)從幾千到幾萬都是有的。更甚者，你完全可以自己獨(dú)立出來，開辦診所。一年賺幾十萬，是不是非常輕松，這樣賺錢就更多了。所以事業(yè)單位改革后，但凡有點(diǎn)名氣的醫(yī)生都不一定要被醫(yī)院束縛，只要他想，年收入高過高校教師和公務(wù)員肯定是沒有問題的。
高校教師由國(guó)家教育部發(fā)文鼓勵(lì)他們?nèi)ゼ媛?，去賺錢。再加上他們的時(shí)間非常寬裕，開補(bǔ)習(xí)班、開培訓(xùn)班。那一年下來的收入肯定比公務(wù)員更多。那高校教師收入為什么沒有超過醫(yī)生呢？這是因?yàn)楦咝５睦蠋煹念~外收入更多的是在知識(shí)轉(zhuǎn)化成果上，而這個(gè)成果不會(huì)輕而易舉就能獲得。總體的難度大于醫(yī)生。所以排在了第二位。
公務(wù)員排第三位，是因?yàn)楣珓?wù)員拿的都是陽光工資，各項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定了公務(wù)員不允許兼職，一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)被開除公職，而且漲點(diǎn)工資全民反對(duì)，其實(shí)我們的工資真的不高。
事業(yè)單位改革后，工資收入第一位排醫(yī)生、第二位排高校教師、第三位排公務(wù)員，你認(rèn)可嗎？歡迎下方留言參與討論，分享觀點(diǎn)。
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