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      連發(fā)4個月!6月起臨沂這些人工資將多一筆錢

      2022/5/28 8:34:58

      來源:大眾網(wǎng)

      評論:0

      瀏覽量:1733

      6月即將開始
      一個重要的提醒大家別忘記啊
      那就是——防暑降溫費
      防暑降溫費
      根據(jù)此前發(fā)布的
      山東省人力資源和社會保障廳
      《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》
      要求,防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為:
      從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元
      非高溫作業(yè)人員每人每月180元
      不得以清涼飲料充抵防暑降溫費
      通知原文
      山東省人力資源和社會保障廳
      山東省財政廳
      山東省衛(wèi)生健康委員會
      國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局
      關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知
      為切實做好夏季高溫天氣防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
      一、企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。
      企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
      二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
      三、各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式,明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
      四、各級人力資源社會保障等部門要加強(qiáng)對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施,切實保障職工合法權(quán)益。
      五、本通知自2021年6月1日起施行。省人力資源社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》同時廢止。
      山東省人力資源和社會保障廳
      山東省財政廳
      山東省衛(wèi)生健康委員會
      國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局
      2021年5月12日
      根據(jù)
      《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》
      用人單位強(qiáng)迫勞動者
      在高溫天氣期間工作的,
      或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的,
      由縣級以上
      人力資源社會保障部門責(zé)令改正;
      逾期未改正的
      處以2000元以上20000元以下罰款;
      構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
      高溫天氣來臨
      除了防暑降溫費
      勞動者還有這些保護(hù)措施
      看看你都知道嗎?
      按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,省內(nèi)各類企業(yè)應(yīng)落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
      高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)如何安排工作時間?
      《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:
      (一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;
      (二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);
      (三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
      但是,如果用人單位采取空調(diào)降溫等措施,使工作場所溫度低于33℃的,以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,不適用上述規(guī)定。
      高溫天氣期間,用人單位應(yīng)采取哪些勞動保護(hù)措施?
      《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)建立防暑降溫工作制度;天氣預(yù)報達(dá)到一定溫度,應(yīng)當(dāng)相應(yīng)暫停工作;對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費;按照規(guī)定供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料;保證生產(chǎn)環(huán)境安全,提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品;對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動者健康檔案,對不適合高溫環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作地點或者工作崗位;按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況,設(shè)立中暑急救場所或者配備中暑救助人員等措施。
      炎炎夏日來襲
      大家一定要做好降溫防護(hù)
      在安全的環(huán)境下工作才最重要!


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