臨沂大學(xué)物流學(xué)院招聘啟事！計(jì)劃招人才18人
臨沂大學(xué)物流學(xué)院
2024年高層次人才招聘啟事
01學(xué)校簡(jiǎn)介
臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是一所經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評(píng)估為“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高?！?。
學(xué)校設(shè)有27個(gè)教學(xué)單位、5個(gè)校級(jí)研究機(jī)構(gòu)、5個(gè)教輔機(jī)構(gòu)和4個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。面向全國(guó)招生，全日制在校生4.5萬(wàn)余人，其中碩士研究生784人、國(guó)際學(xué)生216人。堅(jiān)持人才強(qiáng)校，現(xiàn)有教職工2955人，具有博士學(xué)位教師1065人。有全職院士2人，國(guó)家杰青2人、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才2人、國(guó)家級(jí)青年人才1人，全國(guó)優(yōu)秀教師3人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃、特聘教授、青年學(xué)者等省部級(jí)人才29人。有博士生導(dǎo)師89人、碩士生導(dǎo)師558人。
在招普通本科專業(yè)79個(gè)，其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)，4個(gè)工程教育類專業(yè)和5個(gè)師范類專業(yè)通過認(rèn)證。設(shè)有5個(gè)碩士授權(quán)一級(jí)學(xué)科、11個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別?；瘜W(xué)、工程學(xué)、植物和動(dòng)物科學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科。建有省級(jí)科研平臺(tái)17個(gè)，其中省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省工程實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心6個(gè)，省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心、省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等9個(gè)。在沂蒙文化、教師教育、腫瘤診療、智慧物流、資源環(huán)境與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源新材料、古生物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域形成了比較優(yōu)勢(shì)和鮮明特色。
02學(xué)院簡(jiǎn)介
臨沂大學(xué)物流學(xué)院成立于2011年8月，是學(xué)校為強(qiáng)化商貿(mào)物流人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，服務(wù)商城國(guó)際化發(fā)展而設(shè)立的特色學(xué)院。設(shè)有物流管理、物流工程、電子商務(wù)3個(gè)本科專業(yè)，物流管理（冷鏈物流方向）、物流工程（智慧物流方向）、電子商務(wù)（跨境電商方向）3個(gè)校企合作本科專業(yè)，物流管理、物流工程、電子商務(wù)3個(gè)專升本專業(yè)，全日制在校生1900余人。學(xué)院現(xiàn)有教職員工63人，其中享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，學(xué)科帶頭人2人，博士生導(dǎo)師2人，碩士生導(dǎo)師16人，教授10人、副教授18人，博士學(xué)位獲得者24人，有海外留學(xué)、訪學(xué)經(jīng)歷教師22人。
物流學(xué)院堅(jiān)持走質(zhì)量立院、特色興院之路，致力于打造“專家人才的集聚地、商城發(fā)展的智囊團(tuán)、企業(yè)交流的大舞臺(tái)、從業(yè)人員的加油站”，努力把物流學(xué)院建成省內(nèi)一流、全國(guó)具有影響力的高質(zhì)量特色學(xué)院。專業(yè)建設(shè)成績(jī)斐然，目前學(xué)院擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、山東省名校工程重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)1個(gè)、山東省高水平應(yīng)用型培育專業(yè)群1個(gè)，獲批山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃1項(xiàng)。學(xué)科建設(shè)卓有成效，商貿(mào)物流、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)3個(gè)學(xué)科團(tuán)隊(duì)初具規(guī)模；學(xué)術(shù)水平快速提升，近5年來(lái)，獲批山東省社科規(guī)劃重點(diǎn)研究基地（山東商貿(mào)物流研究院）1個(gè)，獲批國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)、國(guó)家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)、國(guó)家軟科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、山東省自主創(chuàng)新與重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)、山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、山東省科技發(fā)展計(jì)劃1項(xiàng)、山東省社科規(guī)劃課題8項(xiàng)（其中1項(xiàng)為優(yōu)勢(shì)學(xué)科項(xiàng)目）、山東省軟科學(xué)項(xiàng)目4項(xiàng)、山東省財(cái)政重點(diǎn)專項(xiàng)課題3項(xiàng)；發(fā)表高水平論文60余篇，其中SCI一區(qū)5篇、SCI二區(qū)10篇，出版專著5部，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)。社會(huì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)凸顯，積極對(duì)接臨沂商城轉(zhuǎn)型升級(jí)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換發(fā)展需求，初步建成區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展智庫(kù)，先后承擔(dān)完成《臨沂商城轉(zhuǎn)型發(fā)展“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《臨沂國(guó)際陸港發(fā)展研究》等政府和企業(yè)委托課題20多項(xiàng)，其中《臨沂商貿(mào)服務(wù)型國(guó)家物流樞紐建設(shè)方案》助力臨沂市入選首批國(guó)家級(jí)物流樞紐，智慧物流產(chǎn)業(yè)學(xué)院入選首批山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)名單。
03招聘崗位和人數(shù)
物流學(xué)院2024年招聘計(jì)劃
04招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年1月以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年1月以后出生）；
5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《臨沂大學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
05引進(jìn)層次及類別
第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過55周歲。
第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過50周歲。
第四層次人才
學(xué)術(shù)成績(jī)較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。
第五層次人才
國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過40周歲；人文社科類年齡一般不超過45周歲。
第六層次人才
國(guó)內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過35周歲。
青年人才
年齡一般不超過35周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D類，共4類。
A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ?，?chuàng)新能力強(qiáng)，具有獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，具有獲得省部級(jí)及以上項(xiàng)目的能力；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
C類：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
D類：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。
06招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求，注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名材料
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料；
（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究的證明材料；
（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項(xiàng)目證明材料；獲獎(jiǎng)情況證明材料；獲得專利證明材料；
報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
4．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
（四）體檢與心理健康測(cè)試
按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與心理健康測(cè)試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。心理健康測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。
（五）考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
（六）公示聘用
考試、體檢、心理健康測(cè)試、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
07引進(jìn)待遇
（一）各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬(wàn)元）
注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期10年，首聘期5年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)、待遇兌現(xiàn)以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
（二）第六層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為教授或副教授。
（三）第一至第四層次設(shè)立流動(dòng)崗位并按合同確立工作任務(wù)，待遇原則上按照第一至第四層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
08聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郁老師；
聯(lián)系電話：15698288191；
學(xué)院電子郵箱：wlxy@lyu.edu.cn
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