臨沂發(fā)布關(guān)于預(yù)防“招工陷阱”的溫馨提示
臨沂市人力資源和社會保障局發(fā)布
關(guān)于預(yù)防“招工陷阱”的溫馨提示
提醒廣大求職者
到正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或用人單位求職
警惕高薪虛假宣傳
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關(guān)于預(yù)防“招工陷阱”的溫馨提示
近來,部分“黑中介”通過短視頻平臺發(fā)布虛高工資信息和待遇良好的崗位信息,欺騙求職者應(yīng)聘并違規(guī)收取各類費(fèi)用謀取利益,但實(shí)際提供的工作崗位和薪資待遇與之相差甚遠(yuǎn)。臨沂市人力資源和社會保障局提醒廣大求職者要到正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或用人單位求職,警惕抖音、快手、微信視頻號等短視頻平臺上發(fā)布的“每天300-500元保底9000元”等高薪虛假宣傳。為切實(shí)保障廣大勞動者的合法權(quán)益,現(xiàn)就預(yù)防“招工陷阱”溫馨提示如下:
一、充分了解用人單位真實(shí)信息。勞動者在應(yīng)聘求職時,應(yīng)主動了解單位是否正規(guī)合法,必要時查看單位(中介機(jī)構(gòu))相關(guān)證照,在求職時可登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(https://www.gsxt.gov.cn/)核實(shí)用人單位真實(shí)信息,并前往實(shí)地考察。任何招聘單位以任何名義向求職者收取押金、服裝費(fèi)、保險費(fèi)、報名費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用或要求勞動者抵押身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等行為都屬非法行為。如在求職時遇到此類情況,請不要相信,并及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門投訴,如造成財產(chǎn)損失也可報警求助。
二、務(wù)必與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系最直接的證明材料。廣大勞動者在務(wù)工時一定不要輕信任何人做出的口頭承諾,務(wù)必要以書面形式簽訂勞動合同,合同中必須明確工作崗位、工作時間、勞動報酬、支付方式、支付時間等事項(xiàng)。勞動合同一經(jīng)簽訂,雙方均須遵守勞動合同中約定的內(nèi)容。務(wù)必保存好一份書面形式的勞動合同,勞動者不簽訂勞動合同或與無資質(zhì)的單位和個人簽訂勞動合同,將會損害自身合法權(quán)益。用人單位拒絕按程序依法簽訂勞動合同或簽訂勞動合同條款違反《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的,勞動者一定要主動投訴維權(quán)。
三、平時注意保管留存好維權(quán)證據(jù)。勞動者在上崗前,務(wù)必清楚了解用人單位的名稱、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式和工作崗位及地點(diǎn)。平時要注意盡量收集并妥善保管好以下材料:勞動合同書、用于發(fā)放工資的銀行卡、工作證或上崗牌、考勤記錄、工資條、從用人單位領(lǐng)取工資的相關(guān)憑證、收取押金的憑據(jù)、被拖欠工資的結(jié)算單或欠條以及其他能夠證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的書面材料,以備發(fā)生糾紛時提供相關(guān)證據(jù),證據(jù)材料越充分,人社部門為您追回工資的效率越高。
四、及時通過正規(guī)舉報投訴渠道依法理性維權(quán)。勞動者被用人單位拖欠應(yīng)得的勞動薪酬,或自己的合法權(quán)益受到侵害,切記要依法理性表達(dá)訴求;可向違法行為發(fā)生地人力資源社會保障部門投訴(《臨沂市人社部門舉報投訴機(jī)構(gòu)電話及地址》附后)或掃描附件下面的“臨沂市欠薪碼上辦”二維碼反映;如果持有用人單位工資欠條的,也可直接向人民法院起訴。提交投訴材料后,人社部門需要一定的時間對投訴案件進(jìn)行核實(shí)調(diào)查。對于符合受理?xiàng)l件的,會在5個工作日內(nèi)立案,并及時依法調(diào)查取證。如果相關(guān)投訴的事實(shí)清楚,提供的證據(jù)確鑿,會責(zé)令用人單位限期改正或處理處罰。相關(guān)調(diào)查會在自立案之日起60個工作日內(nèi)完成(情況復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)可延長30個工作日),期間,辦案人員會適時與勞動者反饋處理進(jìn)展。
附件
臨沂市人社部門舉報投訴電話及地址
臨沂市勞動維權(quán)二維碼
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